原题目:给六险、提待遇,完整解决村医后顾之忧! 1月8日,媒体报道了一位三更出诊,失慎殉职的大夫。这位大夫的遭受,我们觉得无比的可惜,而本地卫计部分的做法,更让我们觉得无比恼怒! 评论里大师也和编纂有同样的感触感染: 明白村医身份,很难吗?进步村医待遇,很难吗?为村医上医疗险,很难吗? 日前,宿迁市卫计委发文《泗洪县村居卫活力构办事程度晋升驶进快车道》,本文讲述了泗洪县2016年到2018年来相干部分对于村级医疗所做出的投进。 就让我们具体来看看: 01 村医享有“六险”,每年补贴1.2万元 起首我们来看对待遇方面,泗洪县这三年来侧重强化村医待遇保障。 全县依照每个村居卫活力构每年1.2万元的尺度以补贴卫生室日常开销,同时为村医树立医疗风险金轨制,为村医缴纳“六险”。 具体是哪六险呢?这还得追溯到2017年宿迁市国民当局印发的《增强村落大夫待遇保障看法的通知》。(一下简称《通知》)。 该通知就明白划定:明白村医岗亭村医待遇,为村医打点企业职工基础养老保险、城镇职工基础医疗保险或者城乡居平易近基础医疗保险、工伤保险、生养保险、掉业保险与医疗风险基金。 同时在薪资待赶上,《通知》划定村医待遇由基本待遇1700元、工龄补助、学历补助、执业天资补助、职称补助、职务补助六部门构成,按月发放。 对于绩效补贴,《通知》划定村落大夫均匀绩效待遇不得少于1000元/月。 就上述所有项目标最低尺度来盘算,泗洪县村医每年至少收进4万元! 试问一下,就这几点,还有哪个地域能比得上? 不仅仅是待遇,有关卫生室的扶植上,泗洪县也是下了“血本”。 02 2300万元扶植村卫生室,而且为其增加装备2000余件 本次泗洪县报道中还提出,对于村卫生室尺度化扶植,泗洪县也是“铆足了劲儿”: 2016年至2018年这三年间,全县财务投进2300万元,用于新、改建尺度化村卫生室210个;2018年,又耗资为全县295个村居卫生室增加医疗装备850台、办公用品720台、便平易近举措措施380台。 固然文中没有提出2000多台装备耗资几多,但可以确定的是,几十万元是完整不敷添置这么多装备的。 有了待遇保障,又有了很是好的医疗情况与前提,可以说柴米油盐都给备好了,接下来就得看“巧妇”是不是真的“巧”。 03 全县1200名村医培训实现全笼罩 村级医疗“硬件”已经全体到位了,但要晋升医疗办事程度,“软件”进级也不克不及落下。 2016年到2018年这三年时代,泗洪县公然雇用村医260人,委培32人,有用解决人才缺少题目。 而且在这三年里,组织村医到县级二级医疗机构进修,此中3名村医主干到市三甲病院进修进修。 在2018年10月份,泗洪县分三期每期7天对全县1200名村医进行全脱产进修,进修范畴涵盖临床、护理、公共卫生、公共常识和村居卫活力构一体化治理培训。 “硬件”“软件”周全晋升,终极结果若何呢? 版权声明 ◆本文综合自下层院长之家,终极版权、说明权回原作者所有。 编纂:宋昆仑 练习编纂:刘广辉返回搜狐,查看更多 义务编纂: